现代人往往被时间追着跑,但拚命工作可不代表你一定能得到满意的报酬。我很肯定地认为,内心隐藏着“想要更多空闲时间”、“经济上更有余裕的生活”这种渺茫愿望的人不在少数。对于这些不满足于现状的人,只要有了时薪思考法,就有可能大幅改变现状,因为时薪思考能帮你格外提高行动与思考的品质。

当你懂得用时薪来思考,便不会任由日子过得毫无意义;反之若不懂得时薪思考,便会漫无目的地度日,而且直到你迎接人生的最后一刻时,完全没有任何成就感可言,只能无奈地空留遗憾。

此外,不利用时薪思考来厘清自己为了谋生所赚得的时薪,就无法清楚区别什么事该做与什么事不该做。也因为如此,甚至会出手去做“无所谓的小事”,让自己落入浪费时间的陷阱之中。

如果你想得到这种财富与时间不受限的理想生活,就必须以最大限度提高每小时的价值。珍惜手上的每一小时,是所有获得成功与幸福的人的共通点。

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立下目标,提高时薪敏感度

前面我充分提到了时薪思考的重要性,以及在你学会之后的效果,但说到底绝大多数的人们,都处在对自身时薪一无所知的情况下度过每一天。

接下来我要说明的是,藉由掌握时薪思考得到经济自由和时间自由的关键之钥;另一方面,也会说明你的思考方式,事实上是如何受限于现在所赚到的金额。

在我看来,年薪三百万日圆的人都会把焦点放在有无稳定的收入,自己的月薪有多少,这样的“月薪思考模式”导致他每年只会赚到三百万日圆;对于年薪一千万日圆的人之所以能达到这种水准,是因为他们着眼于自己的工作态度和评价能否直接反映到年收入上,故而在乎自己的年薪。

对于前面我们算出年薪一亿日圆的人约有五万日圆的时薪,我觉得这些年薪一亿日圆的人,毫无例外地都会以时薪思考来办事,因为他们绝对不做时薪低于五万日圆的工作,而且对此充满高度意识。

年薪一亿日圆、拥有时薪思考的人,十分清楚自己什么该做或什么不该做,正因为这点和不这么思考的人产生根本上的差异,两者做事的概念与方式也就截然不同了。

换句话说,时薪思考者因为把时间价值放在心上,只会做符合自己时薪的工作。


“CAPD”提高收入的关键秘诀

大多数已经出社会在职场工作,既然是社会人士,应该至少都听说过PDCA这个商业框架吧。

所谓的PDCA,即为PLAN(计划)、DO(执行)、CHECK(评价、检视)、ACTION(改善)四个阶段的英文首字缩写,这是一种目标达成的方法。

为了让你明白具体上该如何使用,我就以资格考试为例来做说明。在PLAN(计划)阶段决定“每天做完○○页的参考书来准备考试”等事项;在DO(执行)阶段是“参加考试,结果不合格”;接受这个结果,透过CHECK(评价、检视)“找出不合格的原因”;最后的ACTION(改善)阶段则是“改善念书方法”。

总之,透过这种流程来改善工作架构即为PDCA。

由于PDCA是一个非常有名的商业架构,因此市面上有很多相关主题的书,其中还有不少本成为畅销作品,这种手法深受许多商务人士信赖。只不过,我对PDCA抱持怀疑态度,特别是对于对某项工作的初学者,如何应用这个方法来产生成效,真的感到非常怀疑。


PDCA流程

怎么说呢?我觉得当一个人面对从来没做过的事,要他第一次做就马上立定计划,这不只是很难抓住要点,也难有效率可言。比方说以刚刚提及的资格考试,绝大多数都是一年只有一次应试机会,若是采用PDCA来备考,这风险也实在太高了吧。

在我看来,应该先从CHECK(评价、检视)这一步骤着手开始解决。对于决定参加资格考试的人,首先要从检视(C),先去了解那些通过这个考试的人都是怎么准备的,以及其他不合格的人到底有哪里没做好。

然后,依据检视所得的结果,开始着手找出自己念书准备时的改善点(A),接着妥当地做好学习规划(P),最后才付诸行动(D),这么做就较机会出现你所期待的结果。

这个从CHECK 开始的方法,我将之称为CAPD,若能够遵循这样的架构来依序进行,将会对于提高你的时薪带来极大的效果。

下面我将逐步说明作法,如何运用CAPD来提高自己的时薪收入。


① CHECK(评价、检视)

首先,列出自己憧憬或想效法的对象作为榜样,然后检视那个人主要都做哪些事、如何决定优先顺序的方法,以及有哪些事他不会去做。

②ACTION(改善)

将透过方才CHECK 步骤筛选出来的结果,一一比对自己实际的情况,确定往后应该采取与舍弃的作为。

③PLAN(计划)

接着依照时间轴的顺序,将为了达成目标所该做的任务,一一拆解出来。

④DO(实行)

最后,真正下定决心来付诸实际行动。


当你去确实运用这个方法有所作为时,很可能又会遭遇到问题,那么你就再次按照CAPD的循环,不断地反复修正、执行,直到你实现自己的理想为止。

我可以真确地告诉你,维持这个CAPD不断地循环运作,是我学会时薪思考并有效赚取理想时薪的关键秘诀之一。

想要提高自己的时薪,提升工作效率绝对是必要的条件。接下来我想说明的,就是为提升工作效率,你有哪些该做与不应该做的事情。

待办清单能够清楚显示应该做的事情,但你不用拘泥于手写的方式,毕竟待办清单还有个重要项目,就是让事情的优先顺序明确化。


如同刚刚提及的,只有提升自己的工作效率,你才有办法顺利拉高时薪,此时的关键就会是,你只能做最重要的工作。因此,如何以快速、简明、易懂的方式来管理各项工作的优先顺序,是你相当重要的步骤。

像这样藉由安排工作的轻重缓急,排除不需要做的事情,专注于必要的工作上,对于提高效率和时薪来说,绝对是不可或缺的条件。

不过在此之前,你必须完全清楚知道如何确立优先顺序。举例来说,任谁都晓得要优先进行紧急度高的工作,这点对于能否实现自己目标的绝对重要性,想必不用我再多说些什么。

然而事实上,大多数人最终会以失败收场的原因就在于,难以确实舍弃不做也无所谓的事情,甚至还有不少人错把重心放在不重要的工作上。

为了避免这种事态发生,你一定要坚定、确实地面对不用做的事情。例如,就算是手上正在进行的工作,一旦发现其中含有非必要、割舍也可以的事务,你就应该果断地放手、舍弃。只有像这样明确地面对非必要之事,你才能真正落实必要的事情,让最后的好成果充分浮上台面。

标签: 普通人为什么赚不到钱

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